佐世保の緩和ケア・地域包括ケア病棟、透析センター、訪問看護ステーション | 特定医療法人雄博会 千住病院

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
「次世代育成支援対策推進法」とは、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、
国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から施行されています。
この法律に基づき、雄博会は労働者の仕事と子育ての両立を図るために、下記のとおり一般事業主行動計画を策定します。

１．計画期間

令和4年4月1日から令和9年3月31日までの3年間

２．内容

目標①
産前産後休暇・育児休業・介護休業についての諸制度の周知・啓発及び復帰後の支援

• 令和2年4月～　現時点での取得状況確認
• 令和2年6月～　当会の諸制度について周知、啓発
• 休業対象者と休業前に個別面談し、制度説明
• 行政サービスの案内と保育所情報等のサポート
• 職場復帰後の夜勤免除の取組

目標②
有給休暇取得率を50％以上にする

• 令和2年4月～　有給休暇取得状況の確認、取得の促し
• ほっと休暇（連続3日間の有給休暇）の取得
• 令和2年10月～　有給休暇付与半年毎に個々人の有給休暇取得率を上司に通知し、取得を更に促す

目標③
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供

• 令和2年4月～　就業体験機会の提供
• 地域の中学校、高校、専門学校等の職場体験の実施拡大を検討する